Проведение специальной оценки условий труда (СОУТ)

Согласно действующему законодательству РФ, работодатель должен обеспечить каждому работнику безопасные для жизни и здоровья условия труда, исключив вредные и опасные производственные факторы. К сожалению, соблюдение этих норм достичь удается далеко не всегда.

С целью предотвращения негативного воздействия на здоровье работников, определения суммы компенсационных выплат и отчислений в Пенсионный фонд, проводится Специальная оценка условий труда (СОУТ).

Эта процедура требует привлечения аккредитованной испытательной лаборатории, обладающей необходимым измерительным оборудованием и лабораторной базой.

Специальная оценка условий труда включает в себя исследования (испытания) и измерения идентифицированных вредных и (или) опасных производственных факторов.

После проведения исследований Испытательная лаборатория берет на себя оформление полного пакета документов: протоколы проведения исследований (испытаний) и измерений идентифицированных вредных и (или) опасных производственных факторов; карты специальной оценки условий труда; проект перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда; заключение эксперта; сводная ведомость специальной оценки условий труда и другая документация, установленная Федеральным законом от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

Согласно пунктов 2 и 5 Статьи 5.27.1 КоАП не проведение СОУТ влечет штраф на юридических лиц от 60 000 до 80 000 рублей.

Невыполнение предписания по её проведению – от 100 000 до 200 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.